学校法人 日章学園 行動計画
１．計画期間：令和６年４月１日 ～ 令和８年３月３１日
２．課題
課題１：女性管理職の割合が低い。
課題２：教員・事務職員ともに、女性の平均勤続年数が男性に比べ短い。
３．目標・取組内容・実施時期
目標１：管理職に占める女性の割合を１８％以上にする。
＜取組内容・実施時期＞
・令和６年４月～ 管理職を目指す女性教員が少なく、意識向上を図るため、管理職との交流機会等を増やしていく。
・令和６年６月～ 私学経営研究会への加入等、管理職育成に必要なセミナーを受講できる体制を整える。
目標２：教員における男女の平均勤続年数差を２年以内にする。
＜取組内容・実施時期＞
・令和６年４月～ 管理職級の女性教員の継続雇用に関する意識啓発と、フォローアップを実施する。
・令和６年４月～ 継続就業を可とするため、在宅勤務やテレワーク等の働き方の充実を図る。
・令和６年４月～ 育児等、家庭と仕事の両立を図るための制度の充実と、その周知徹底を実施する。
